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阿内渐渐变得不习惯宁静。
他也无法忍受宁静。
因为内心的理想就如快鞭一般驱使他——他必须离开这里，寻找理想的归宿。
这种良心的谴责已经超越了他的惰性。
他终于鼓起勇气，向保安公司递交了辞呈。
一个月后，他终于走出了守卫森严的工厂大门。
重新踏上了漫漫求职路。
他几乎已消磨得没有要求。
只要不再是份专挑他弱项的工作，与专业稍微沾点边，他都愿意做。
但即便如此，也不是一件轻松的事。
他不明白：为何寻找一份几乎没有多少智力的工作，都会如此困难。
要求太低，别人怀疑你的能力。
要求高一点，又说你没有经验。
这或者就是大学毕业生的两难之地。
归根到底，这就是一个主动与被动的问题。
用人单位拥有足够的财富，他就有主动选人的权利。
这种选人机制有时完全出自老板的主观意愿。
因为他足够有钱，说得难听点，即便不开公司，他也有足够的财富供他享用。
但是，打工仔就不同。