恋上你看书网 www.x630book.com,最快更新你要做影帝最新章节!
孩子出生第二天,剧组选了两个代表,带着一套婴儿玩具作为礼物,到医院探望了余小雨。
第三天,魏良富就被余小雨赶回来工作,家里三个老人,也不用他天天陪着。
魏导整天开心的跟捡了钱一样,连工作的时候,都变得笑眯眯的,不像以前那么严肃了。
剧组的工作效率却不降反升。
九月底,熊大维和许璎珞、惠兰心,加上惠思思小朋友,齐聚艺电公司。
这里和刚成立的时候相比,已经变了一番景象。
游戏制作部、掌机制作部和美工组,员工过五十人,已经是中型软件公司的规模。
就连前台和秘书、财务这些部门也一应俱全。
既然是游戏公司,不必像商务公司一样。
熊大维和许璎珞用的是扁平化管理,主要是因为公司的规模不大。
管理策略就是严格的规章,和宽松的工作环境,其中一点就是任由员工布置自己的办公桌和休息室。
有的员工喜欢桌面上摆满绿植,有的则是堆满了玩具,也有的用各种海报,把自己办公桌贴的花里胡哨。
像崔鹤,他在自己办公桌上摆了两台电脑,堆满了各种配件,看起来就像一个IT狂人。
卫悦则在自己的办公桌旁挂着马里奥的各种草稿,上门写满了潦草的字体,座位后面扔着睡袋。
掌机部门更像一个二手电子元件卖场,地上都堆着各种电路板。
两个部门的办公地点也并未分开,左边是掌机部,右边是游戏部,显得有些乱糟糟的。
好处是掌机部和游戏部随时可以交流,有事直接喊一嗓子就行了。
在掌机开中遇到问题,两个部门可以无缝交流,提高了工作效率。