再返回来仔细看前面的这些题目，这才发现有个别题目的描述其实是不准确的，尤其是像文本篇幅比较长的简答题，似乎是有一些轻微的错漏。
虽然不影响内容和答案，但这说明了这些试题资料并不是从腾达内部流出的。
“还好，应该不是内部人员泄露。”
看来，这些题目应该是某些社会上的培训机构组织，人为整理出来的。
就像公职人员考试，其实比腾达的入职考试要严格得多，而且真题属于国家机密。但每一年的真题，还是能在网上找到。
因为很多培训机构都有笨办法，他们会指派自家的老师去参加考试，有些是死记硬背，有些是把个别题目抄在准考证上带出，甚至有些网友也会自发地记住一些考题，到网上共享。
总之，想把一份试题复原，有太多办法了，而且这些手段也都是合理合法的。
有了这些题目，培训机构就会组织专家来研究答案，并把其中蕴含的知识点拆开、揉碎，讲给自家学员。
这些答案不一定完全正确，不可能跟腾达的标准答案一致，但既然是专业人士作答的，那肯定比一般考生要答得好，所以依旧有指导意义。
吴滨长出了一口气。
想让真题绝对保密那是不可能做到的。
能确定不是自己公司泄密，确定整个监考期间没有内鬼，这已经算是个好消息了。
目前的这种情况，反而证明了腾达入职考试的火爆。
吴滨道了声谢，把这本书还给那位考生，然后默默地记下了这个事情。
竟然已经有专门的培训机构在针对腾达出教材了，而且还把真题都还原出来了。
吴滨也曾经想过可能会出现这种情况，只是没想到会来得这么快。
这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。
因为腾达推出入职考试这个制度，说白了就是为所有求职者创造一个公平、公正的环境。
这些考生去做各种行政能力测验、提升专业知识，提升自己的通过考试的概率，这本身无可指摘。