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第141章 奖金与考核
“天机不可泄露。”夏雨翘着二郎腿，一脸坏笑地问道：“你告诉我昨天到底发生了什么事情，我就告诉你，我是从哪里找来这么多员工的？”
“公事和私事不能混为一谈。”韩莫云脸色一冷。
“那就谈公事。”夏雨翻了个白眼，一边搓手，一边问道：“总裁可是说了，我现在在人事部也挂着职务，这次我帮公司招聘到这么多保安，是不是有奖金啊？”
“这……”韩莫云犹豫起来，点头说道：“能够搞定一个部门的人事招聘，的确是大功一件，我会向上面提名给你发放一定奖金的。”
“一定奖金是多少？”夏雨来了兴致，期盼地看着韩莫云。
“这要看最后又多少人能够正式成为公司的保安，人事部会以招聘的人员数量和质量计算奖金。”韩莫云如实地介绍到：“保安部这边的员工不需要计量考核，只是单纯的以人头数来计算，一个人一百块。”
“这么少？”夏雨惊疑起来，不爽地说道：“辛辛苦苦找来这么多人，每个人我才能额外赚一百块，太不合算了。”
“大哥，这已经很多好不好？”韩莫云翻个白眼，无语地说道：“一个人一百块，如果有三十个人应聘成功，那就是三千块，人事部普通员工的底薪也才五千，你想要多少钱？”
“那这加起来也才八千，都还没过万呢。”夏雨不满地撇撇嘴。
“你以为月薪过万的工作那么好做吗？”韩莫云没好气地瞪了夏雨一眼，“想要月薪过万，你就去做销售，那边一单下来就好多钱，只要你有本事，别说月薪过万，就算是过十万也是有可能的。”
“销售部那么赚钱吗？”夏雨愣了一下，随即疑惑地看着韩莫云：“话说，为什么你的工资那么高，貌似有两三万吧？”
“我是人事部经理，要负责整个公司各个部门的人员招聘与考核，工作量之大，处理事情之多，不是普通人事专员能够想象的。”韩莫云一本正经地解释一番。