自己作为县委副书记，所以不分管组织部的科室，而赵王道副部长是人事局长，也就不分管部内任何科室。以前乡镇干部科和机关干部科一直是赵王道负责，两个副部长连插手都没有机会，现在让他们分管，两人都很兴奋的接受，当场表示一定尽心把工作做好，不辜负领导的信任。
特别是孙副部长，以前分管两个没有任何实权的的科室，现在把办公室、机关干部科给自己，简直就是感激的要流泪了。
秦书凯见赵王道自始至终没有讲话，于是按照程序问大家：
“对于分工有什么意见的现在可以提出来，要是大家都对此次的分工调整没有什么意见的话，这事就这样定下来了。”
负责会议记录的办公室主任，刚才听到秦部长宣布分工调整的具体情况，还有些发愣，见领导已经开始准备结束今天的短会，赶紧把刚才涉及分工调整的内容记录下来。
赵王道没想到秦书凯会用这招，他也有些发愣，几秒钟后立即反应过来，冷着一张脸问秦书凯：
“秦部长，这样的分工调整，我不能接受，我分管两个干部科的工作，干的好好的，并没有犯什么错误，为什么秦部长要把分工调整？”
秦书凯早就知道他会这样说，于是慢条斯理的回答说；
“干部工作没有常年不变的，就像我一个月之前还在市纪委上班，现在已经是普水县的副书记兼组织部长了，何况，最近一个月，接到群众很多的举报，举报人事局编制管理方面存在不少问题，希望赵副部长还是多抽点时间把人事局内部的事务先整理好，把群众反映的不在岗在编的严重问题调查清楚，然后再忙其他的工作。”
赵王道听到秦书凯说的最后一句话，心里不由得大吃一惊，没想到秦书凯才到普水时间不长，竟然连编制上的事情都已经开始关注了，而且说的正是自己的敏啊感之处，在编不在岗的问题。
赵王道已经意识到，秦书凯是有备而来，如果闹下去很有可能对自己不利，除了点头同意秦书凯的分工调整之外，别无选择。
秦书凯见赵王道没有出声，知道自己的话里有话已经震慑住了这个狂妄的家伙，于是开始下面的议题。
秦书凯说：
“近期内，希望胡副部长和孙副部长仔细研究全县干部情况，在最近拿出一部分岗位公开选拔，至于提拔一部分干部的事也要同步进行，这样把干部工作做到位。”
底下的会议内容基本上就是秦书凯在跟胡副部长和孙副部长布置工作任务如何开展了，跟赵王道的分管内容基本上没有关系。
赵王道心想，上次没有听秦书凯的安排，没有拿出公开选拔的方案，也没有向他汇报，直接就把他没有点头的调整方案向马成龙做了汇报，惹怒了秦书凯，现在他对自己下手了，这分工调整是第一步，一个组织部的副部长没法插手干部调整的事情，还混的什么劲呀，但是现在又不能跟秦书凯硬碰硬，否则，不一定有好果子吃，现在到底应该怎么办呢。
在这样的时刻，赵王道想到能帮自己的人，只有马成龙。他是普水的一把手书记，只有马成龙能够压制住秦书凯，否则，在普水还是真的没有人能够控制住一个县委副书记。