现在，在外人眼中，在单位内部人眼中，意见都是一致的，人事局的一把手局长人选如果在单位内部产生，最有希望的就是刘大明，现在由他来主持工作也是理所当然，顺理成章。
主持工作的刘大明，做人讲话很谨慎低调，说自己现在主持工作，不过就是为了保持单位正常运转，以后新的一把手来了，自己会和以前一样安心做好本职工作，配合推进全局工作再上一个台阶。
刘大明的话，给自己的以后，首先是铺好了下台阶的路，尽管刘大明的心里有数，自己当人事局主任的事情已经是板上钉钉了，可是，却还是把话说的相当的到位，这就是官场老油子的惯用伎俩，不管在什么时候，都不会在公众场合说什么决定性的语言，让自己没有退路。
机关里的人，心里也都有数，领导在大众场合讲的话，听的人千万不要把它当做一回事，说什么，那都是给别人看的，是形象工程，是表面上的事，心里怎么想怎么做或者做什么那才是主要的。
在主持工作那段时间里，刘大明已经把自己当作一把手来开展单位工作，主持召开单位党组会议，研究工作如何开展，对别的副职的工作进行状况进行督查。
别的班子成员心里都对他有点意见，但都没有说出来，凭什么你一个副职也来检查同级别的领导工作情况，还要其他的副局长把工作情况向你汇报，在一把手没有上任之前，任何事的变数都很大，到底谁可能成为人事局新的当家人还是个未知数。
一旦，刘大明真的做了一把手，这个时候跟他闹矛盾，不是给自己以后找麻烦，如果刘大明做不了一把手，那么就只当给自己锻炼耐性。
在机关工作的人，特别是领导干部，没有人会把心里的想法直接说出来，火放在衣袖里玩，那才是做官的最高境界。
刘大明主持了人事局的日常工作，就经常安排这个或者那个副职去开会什么的，而自己则利用主持工作的先天条件，没事就到领导人面前去露个脸。
所谓的先天条件，就是作为主持单位工作的领导干部，必须定期向县委县政府主要领导汇报工作，有什么工作上的重要事情，也要向分管领导请示处理意见，对于这样的跟领导零距离接触的机会，刘大明相当的重视。
虽然说，能不能被提拔，最重要的因素还是关系到底硬不硬，但是，让领导人都看看自己的工作能力很强，对提拔也是有帮助的，起码可以在领导心目中树立起一个很能干事的干部形象。
那段时间，刘大明整天带着办公室高主任往政府大院办公大楼上跑，向每个常委汇报单位的工作情况，其实，很多事情根本就没有必要整天向领导汇报，明眼人都看的很清楚，刘大明这么做目的很明确，只不过是希望自己能在各个常委中树立一个能干事又听话的干部形象，等到开常委会的时候，每个常委能给自己投上一票。
尽管是这样，刘大明还是不放心，抽空到市区再次拜访了贾仁达，贾仁达很肯定的回答说，这件事情也不是着急的事情，反正县委书记那边，自己已经讲好了，估计不会有什么问题，让刘大明还是先安心干好手头的工作，耐心等等再说吧，毕竟，县里也不会为了一个科级干部的调整就特殊开个常委会，肯定也是要凑机会等到有几个人一起调整才行。
按照贾仁达的说法，刘大明心里有数，自己这次，当个一把手肯定是没有问题的，不过是到哪个单位的问题，再说，对于自己来说，到了哪个单位都是一个样，只要自己是一把手，能弄个正科级，目标就已经达到了。