秦书凯继续说，根据前期调研和沟通，目前科长人选已经确定，区域办科室的人员考虑是这样，培训科长计划请邱科长同志担任，建议党组免去邱科长综合科科长的职务，安心在区域办工作；至于说调研科科长不是自己考虑的范围，几个主任有什么意见，请讨论。
秦书凯说完后，很多人疑惑了很久，才醒悟过来，这结果出乎所有人的意外。
邱科长，综合科科科长多年，提拔的呼声很高，不知道什么原因一直没有推荐，局机关很好前途的人愿意到区域办去？再说，邱科长和秦书凯当时竞争副主任的位置，也是不和谐，为什么这样？
这样的方案，陆长生没有了任何机会，胡长贵肯定要反对。等秦书凯话一结束，就接上说：
“作为分管人事的副主任，对此人事调整计划我要说两句，第一，不知道秦书凯主任这样调整是个人的想法还是组织决定，再说当事人不一定愿意，就说邱科长，干的很好，她是否放弃现在的位置，愿意到区域办？再说动一个科长，事先没有和领导沟通，是否符合人事要求。”
胡长贵的话，很多人都挺清楚，就是秦书凯没有和他沟通，调整了人。
秦书凯看了众人一眼，笑了笑说，区域办，下设主任一名，副主任两名。现在情况是，田主任兼任区域办主任，我是专职也是唯一的副主任，主任和我同意了，就是区域办整个班子同意了，区域办调整人似乎不需要再向任何人汇报了吧？难道分管县长想听？分管县长想听，也轮不到我秦书凯去汇报，按照级别应该是田主任到县长那儿汇报。
秦书凯的话，胡长贵感到很难受，也无力，说明这样的调整主任已经同意了。而秦书凯根本没有把自己说的话当回事。
朱爱国看到胡长贵还要讲话，就打断说，就这次人事调整我说几句，人事上的什么要求规矩我不懂，我要说的是，作为班子成员，首先要尊重用人领导的意见，选拔谁那是用人领导考虑的，不用的人没有必要插于别人的事。
至于说被挑选的人是否同意，是一个问题，如果被选的人同意，就要尊重使用者和被使用者的意愿，这样才能把事业干好，才能干大事干成事。”
朱爱国知道大家都在听自己的想法，喝一口水，继续说，对于秦书凯汇报的人员调整计划，我看没有问题，也没有任何意见，只要邱科长自己同意，对人对事都很好，人事两宜，适才适所！
谁都知道朱爱国和田主任的关系，也知道说话的份量。他这么说，就是田主任也不好反对，何况田主任不想反对。
胡长贵听朱爱国这么一说，就知道形势对自己很不利，田主任都同意了，自己反对就是得罪主任，就想看看别的班子成员的想法，只要有别人反对，自己就可以联合。于是说：