付洁道：行了，不讨论这个了。我在听你说重要内容。
黄星稍微整理了一下思路，说道：我想说的，有两件事。第一件事，我想提一提关于李榕……关于李榕的岗位问题。
付洁愣了一下：怎么，有问题？
黄星道：很显然，她不是太适合做销售业务人员。
付洁反问：你的意思是，我们应该调她去行政部门？那她，可就真的废了！但是我实在不太明白，一个普通的销售人员，会由你这个总经理亲自来找我谈她的岗位问题。这是徐主任和人事上，都能很快下决定的事情。
黄星叫觉得付洁这话中有话：但关键是，李榕是鑫缘公司的老员工，把她和赵晓然要过来，也是你的意思。既然我们打算培养她，那就要对她负责到底。
付洁将了黄星一军：你的意思是说，我没有对她负到责？
黄星皱了一下眉头：我没这么说！我现在，是过来找你商量。毕竟，她曾经为你，为鑫缘公司，立下过汗马功劳。
付洁伸手揽了一下头发：好吧，我就跟你提一提这个李榕。我以为我把她要到鑫梦商厦来，就彻底撒手不管了吗？错！我一直在暗暗观察她。但是很遗憾，她的表现，让我并不是很满意。业绩平平，跟其它的销售部员工，没什么两样。
黄星强调道：那是因为她不适合干销售，干业务！
付洁道：但是她当初在鑫缘公司的时候，业绩却相当出色！对比之下，她在鑫梦商厦，明显是在破罐子破摔！
黄星争辩道：李榕在鑫缘公司业绩出色，那是因为她所在的岗位，是领导岗位。她可以做一个出色的管理人员，出色的销售团队领头人，但她绝对做不了一个出色的销售员。这就是她！就像是一只狼，它可以率领一群羊打败一只狮子。但是如果它只是担任羊的角色，被一只老羊带领着，那它发挥的作用，还不如一只小羊羔。甚至，它还会起到反作用。
付洁冷哼了一声：谬论！荒谬！一个连士兵都当不好的人，你觉得他当将军能当好，这可能吗？做将军之前，他首先要是一名优秀士兵！
黄星反问：那你的意思是？
付洁道：没什么意思。我只是在提醒你，有些事，别操之过急。真正的人才，应该是万能的，不管在哪个岗位，都要有出色的表现。
黄星摇了摇头：人才，不是万能的！我觉得，真正的人才，不可能全部精通，它只需要在某方面很出色，那我们就完全可以量才而用。
付洁道：你，总是要跟我抬杠。
黄星道：抬杠的人，不是我。